Анализ рынка труда Казахстана в феврале: вакансии и резюме на Enbek.kz
В феврале на электронной бирже труда Enbek.kz работодатели опубликовали приблизительно 99 тысяч вакансий, в то время как соискатели разместили 124,9 тысячи резюме, что отражает текущую динамику на рынке труда.
Спрос на работников по отраслям Наиболее высокий спрос традиционно сохраняется в социальной сфере и секторе услуг. Больше всего вакансий размещено в сфере образования – 26,9 тысяч предложений. Значительное количество рабочих мест зафиксировано в категории прочих услуг – 14,6 тысяч вакансий. Кроме того, активный поиск специалистов ведется в здравоохранении и социальном обслуживании населения – 9,4 тысяч вакансий, а в обрабатывающей промышленности размещено 8,6 тысяч предложений.
Квалификационный состав вакансий По уровню квалификации преобладают вакансии для работников средней квалификации – 44,2 процента от общего числа предложений. Доля вакансий для высококвалифицированных специалистов составляет 34,4 процента, тогда как на неквалифицированный труд приходится 21,4 процента.
Географическое распределение вакансий В региональном разрезе наибольшее количество вакансий опубликовано в Павлодарской области – 8,1 тысяч предложений. Далее следуют Астана – 7,8 тысяч и Туркестанская область – 7,4 тысяч. Высокий спрос также отмечен в Карагандинской области – 6,6 тысяч вакансий и в Алматы – 6,3 тысяч.
Активность соискателей по регионам Со стороны предложения труда наиболее активно работу искали жители Туркестанской области, разместившие 16,8 тысяч резюме (13,4 процента от общего числа). Жители Астаны опубликовали 10,2 тысяч резюме (8,2 процента), из Алматинской области – 9,5 тысяч резюме (7,6 процента), а из Алматы – 9,2 тысяч (7,4 процента).
Демографические характеристики соискателей Самой активной возрастной группой остается молодежь до 35 лет, на которую приходится 42,3 процента всех резюме. Соискатели в возрасте 35–44 лет составляют 26,7 процента, в возрасте 45–54 лет – 19,8 процента, а доля кандидатов старше 55 лет достигает 11,2 процента.
В гендерной структуре наблюдается небольшое преобладание женщин: их доля составляет 54,6 процента всех резюме, тогда как мужчины разместили 45,4 процента.
По уровню квалификации среди соискателей преобладают работники средней квалификации – 41 процент. Высококвалифицированные специалисты занимают около 31 процента, а неквалифицированные работники – 28 процентов.
Предложения и ожидания по зарплате Наиболее высокие предложения по зарплате работодатели разместили для инженеров-разработчиков нефтяных и газовых месторождений – около 3,6 миллиона тенге. Также высокие доходы предлагаются главным технологам проектов в строительстве – примерно 2,8 миллиона тенге, и техникам по материаловедению – около 2,2 миллиона тенге.
Со стороны соискателей самые высокие ожидания по зарплате указали пилоты – около 3,3 миллиона тенге. Далее следуют директора по инвестиционным проектам с ожиданиями примерно в 2,1 миллиона тенге и разработчики курсов – около 2 миллионов тенге.
Общая ситуация В целом в феврале на электронной бирже труда Enbek.kz наблюдалось умеренное снижение активности после начала года. При этом структура спроса остается стабильной: работодатели чаще всего ищут специалистов социальной сферы, услуг и рабочих профессий.
